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Konstruktiv Querdenken,
um Potentiale anzustoßen
-- JL --

Der Querdenker
zu Ihren Diensten!


Konstruktives Querdenken ist als ein positives und weiterbringendes Querdenken zu verstehen

Mit losgelöstem Blick von außen die Gegebenheiten zu betrachten ist nicht die alleinige Aufgabe von JL. Auch Ihre Mitarbeiter sollen zum Nachdenken angeregt, gedanklich aus den traditionellen Abläufen herausgeleitet werden und das Verständnis für die Betrachtung von außen gewinnen. Diese Einstellung ist meist eine notwendige Voraussetzung, um neue konstruktive Ideen zu entwickeln, Lücken und Verbesserungspotentiale zu entdecken.

Es darf dabei angestammtes Gedankengut und Altbewährtes im annehmbaren Quantum in Frage gestellt werden, um es behutsam weiterzuentwickeln und die Beteiligten für weiterbringende Veränderungen zu öffnen.

Die Bereitschaft auch mit unüblichen Methoden zu arbeiten und neue bislang nie beschrittene Wege zu gehen schafft Alternativen, weckt Potentiale, zeigt Schwachstellen auf und fördert weiterbringende Lösungen. Letztendlich muss Konstruktives Querdenken der Sache dienen, einen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Vorteil für alle Beteiligte verschaffen und Ihren Kunden einen weiteren Nutzen bieten.

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